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距2025年10月報(bào)名預(yù)計(jì)65天

距2025年10月考試預(yù)計(jì)115天

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2019年4月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

針對(duì)受過(guò)技術(shù)培訓(xùn)且并不期望在組織中通過(guò)正常升遷程序調(diào)到管理崗位的員工而開(kāi)發(fā)的一種職業(yè)生涯發(fā)展途徑是

  • A、橫向職業(yè)途徑
  • B、縱向職業(yè)途徑
  • C、網(wǎng)狀職業(yè)途徑
  • D、多階梯職業(yè)途徑
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下列選項(xiàng)中屬于亞當(dāng)斯界定的由于不公平感而產(chǎn)生的可能行為有

  • A、辭職
  • B、消極怠工
  • C、逼走他人
  • D、認(rèn)知扭曲
  • E、改變比較對(duì)象

績(jī)效管理中企業(yè)可控制的績(jī)效因素是

  • A、外部政策
  • B、超額銷售量
  • C、消費(fèi)者偏好
  • D、宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境

同一薪酬等級(jí)內(nèi)部的最高值與最低值之差同最低值之間的比率稱為

  • A、增薪幅度
  • B、平均增薪率
  • C、薪酬平均率
  • D、薪酬變動(dòng)比率

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